대용산업은 대용인 모두가 자신의 삶에 대해 애정을 갖고 자기계발에 열정을 가질 수 있는, 자신의 분야에서 이뤄낸 성과를 충분히 인정받을 수 있는 문화를 만들기 위해서 최선을 다하고 있습니다.
복리후생
대용산업의 Work & life Balance
- 법정근로시간 준수
- 상해보험 운영
- 사내보건실 운영
- 건강검진 지원
- 출퇴근 셔틀버스 지원
- 식사지원(사내식당)
- 기숙사 지원
- 사내동호회 운영 및 지원
- 임직원 자녀 대상 어린이집 위탁보육료 지원
- 자녀 초∙중∙고 입학 축하금 지원
- 가족 및 본인 경조사 지원
- 임직원 생일 상품권 지급
- 회식비 지원
- 가불제도
- 각종 기념일 선물 지급
- 다양한 휴가제도
(법정공휴일 및 약정휴일, 연차)
교육훈련
대용산업은 스스로가 인재임을 잊지 않고 자기계발에 적극적일 수 있도록 다양한 분야의 교육훈련을 지원하고 있습니다.
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가치관 교육
핵심가치 내재화 교육, 윤리경영교육 등 구성원 모두가 반드시 갖춰야할 기본 자질을 향상시키고 올바른 인재로 거듭날 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 성희롱 교육 및 체계적인 안전 교육을 통해 서로를 존중할 줄 아는 자세를 가질 수 있도록 열린 교육을 실시하고 있습니다.
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직급별 역량 강화 교육
각 직급별 리더십 역량 강화 교육을 정기적으로 지원하여, 스스로를 관리하고 구성원을 관리하는 역량을 개발할수 있도록 여러 교육과정을 지원하고 있습니다.
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직무 역량 강화 교육
직무능력 분야에서 요구되는 전문 지식 및 기술 습득을 위해 직무 분야 전반의 다양하고 심도 있는 교육을 수강할 수 있도록 그 기회를 제공하여 직무별 전문가로서 성장할 수 있도록 하고 있습니다.
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기타 교육
이러닝/북러닝을 통해서 OA교육 등 개인의 역량을 강화하는데 뒷받침이 될 수 있는 교육 등을 적극 지원함으로써, 자신이 설정한 목표를 성취해 나갈수 있도록 돕고 있습니다.
평가제도
대용산업은 사업계획을 기반으로 구성원 스스로 개인목표를 설정하고 관리하는 mbo를 운영하고 있으며, 중장기적으로 회사의 경영목표를 달성하여 성장을 도모하는 상생을 실천하고자 합니다.
개인목표 중심의
mbo 평가
역량수준을 높이기 위해 정기적으로 직무중심의 평가를 진행하며 지속적인 관찰과 피드백으로 역량을 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다.
직무와 역량을
기반으로 한 역량평가
공통역량, 직무역량, 리더십역량 및 근무태도를 다각적으로 평가하여 회사가 지향하는 올바른 인재상을 함께 만들어가도록 지원하고 있습니다.
팀/부서 목표중심의
mbo 평가
개인의 성과가 팀과 부서의 목표달성에 기여할 수 있도록 평가하며, 팀워크를 기반으로 성과를 창출할 수 있도록 지원하고 있습니다.